PyCon España, diversidad y programa de mentores
Todos los años, desde que se comenzó a preparar la primera edición de PyCon España, hemos estado comprometidos con la diversidad y la representación de grupos en riesgo de exclusión durante el evento.
Lamentablemente, todo el esfuerzo que realizado en este sentido en ediciones pasadas no ha generado resultados satisfactorios. Por dar un ejemplo, el 2016 hubo menos de 5 charlas impartidas por mujeres.
Este año hemos vuelto a plantearnos este tema, tratando de entender por qué los esfuerzos pasados no han funcionado adecuadamente y reflexionando acerca de nuevas medidas que podemos llevar a cabo para mejorar esta preocupante situación. Desde aquí, queremos anunciar los mecanismos que estamos poniendo en marcha para fomentar la presencia de grupos infrarrepresentados durante la conferencia.
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Programa de mentores para ponentes: creemos que una gran mayoría de personas perteneciente a grupos infrarrepresentados no se atreven a proponer dar una charla porque no se sienten preparados, o porque no tienen la experiencia. ¡Queremos ayudaros! Con el programa de mentores queremos intentar que las personas pertenecientes a estos grupos den un paso adelante, y se animen a dar una charla.
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Plazas de charlas reservadas: una medida necesaria a día de hoy. La mitad de las charlas estarán reservadas para ponentes que pertenezcan a grupos infrarrepresentados, (principalmente mujeres: el más infrarrepresentado de todos). Esto quiere decir que la mitad de la cantidad total de charlas disponibles se destinarán exclusivamente a mujeres y sólo en caso de que no haya suficientes charlas que puedan llenar esta mitad se procederá a asignar los huecos restantes con el resto de charlas aún no aceptadas.
Si consideras que perteneces a uno de estos grupos infrarrepresentados, y te gustaría cambiarlo pero necesitas un poco de ayuda… ¡No lo dudes! Escríbenos un email a contact2017@es.pycon.org si quieres que un mentor te ayude a desarrollar una propuesta de charla.